Nachhaltigkeit ist kein Trend – sie ist Teil unserer Identität.

Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung: für die Umwelt, die wir aktiv schützen, und für unsere Mitarbeitenden, die unser wichtigstes Gut sind. Nachhaltigkeit ist für uns kein Zusatz, sondern ein fester Bestandteil unserer Identität und unserer täglichen Entscheidungen.

 

Wir setzen auf ressourcenschonende Prozesse, nachhaltige Innovationen, faire Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig handeln wir im Einklang mit den ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance) – für ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und integre Unternehmensführung.

 

Unser Ziel ist klar: wirtschaftlicher Erfolg im Einklang mit Mensch und Natur. Für eine lebenswerte Zukunft – heute und morgen.

Das ist uns wichtig

Wir verfolgen gemeinsame Ziele und treten als gemeinsame Firma auf

Wir geben Entscheidungen bekannt und sorgen für Transparenz

Wir begründen Entscheidungen und Strategie ausreichend

Wir halten uns an Vereinbarungen, handeln konsequent und vorbildlich

Wir fördern die Identifikation mit der Unternehmensgruppe

Wir respektieren die Meinungen und Bedürfnisse unserer Kollegen/innen

Wir üben nur sachbezogene Kritik in passendem Rahmen aus

Wir drücken unseren Kollegen/innen gegenüber Wertschätzung aus

Wir kommunizieren auf Augenhöhe und gehen fair miteinander um

Wir fördern und unterstützen unsere Kollegen/innen

Wir wollen weiter

Mit unseren Leitzielen für eine gemeinsame Ausrichtung, gemeinsame Werte und eine gemeinsame Zukunft.

Werte

Schaffung von Werten und einem Sinn für die Arbeit, klare Ziele und eine offene, ehrliche Kommunikation lassen den Sinn in der Arbeit erkennen und stärken die Motivation.

Höchste Qualität

Damit das Ergebnis stimmt und sowohl Mitarbeiter als auch Kunden zufrieden sind, verfolgen wir eine klare Qualitätsstrategie. Material, handwerkliche Leistung, Kundenservice: Alle Parameter müssen passen.

Nachhaltige Innovation

Stillstand bedeutet letztlich Rückschritt. Wir setzen daher auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Lösungen.

Umfassende Sicherheit

Dieser Aspekt berührt mehrere Bereiche. Sichere Arbeitsergebnisse für einen langfristigen Nutzen sind hierbei ebenso relevant wie sichere Arbeitsplätze und Arbeitseinsätze.

Langfristige Personalentwicklung

Eine durchdachte, nachhaltige Mitarbeiterplanung und -akquise sind für den Erfolg entscheidend. Hierzu gehört für uns vor allem eine hochwertige Aus- und Weiterbildung.

Starke Gemeinschaft

Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit aller Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten bildet den Kern unserer Unternehmensphilosophie. Nur gemeinsam lässt sich die Zufriedenheit aller auf Dauer sichern.

Fakten zur Baumpflanzaktion

0

gepflanzte Bäume

0

CO₂ Ausgleich (t)

6,71

wiederaufgeforstete Fläche (ha)

Bäume pflanzen – für eine grünere Zukunft!

Klimaschutz endet für uns nicht beim Solarstrom.  Zusätzlich pflanzen wir Bäume für unsere Kunden. Die Grundidee ist ganz einfach. Wir pflanzen einen Baum für jedes durch uns installierte Kilowatt-Peak (kWp).

 

Wald und Klima sind untrennbar miteinander verbunden. Der Wald produziert Sauerstoff, reinigt Luft und Wasser und dient als einer der größten CO2-Speicher.

Weltweit leiden die Wälder unter dem Klimawandel. Stürme, Dürren und Entwaldung zerstören zahlreiche Waldflächen. Dadurch wird nicht nur die Speicherkapazität für Kohlenstoff gemindert, auch zahlreiche Lebewesen verlieren ihren Lebensraum, was zum Verlust der Biodiversität führt.

 

Als Unternehmensgruppe schauen wir stehts, dass wir ökologisch, sozial aber auch ökonomisch nachhaltig Handeln. Das primäre Ziel unserer Baumpflanzaktion ist, die Bedeutung des Waldes für das Ökosystem hervorzuheben und natürlich zum Erhalt bzw. der Aufforstung unserer Wälder beizutragen.

Besuchen Sie unseren Firmenwald bei unserem Partner Tree-Nation.

Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Kein Mensch darf aufgrund seiner*ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, politischer oder sonstigen Überzeugungen benachteiligt oder belästigt werden.

Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt sind zentrale Werte der Meyer Technik Unternehmensgruppe.

© Meyer Technik Unternehmensgruppe